Lundi au Vendredi
de 8h à 12h et de 14h à 18h
Décembre 2019
Il revient à l’employeur de justifier le bienfondé du licenciement motivé par une absence injustifiée et non au salarié de rapporte la preuve de l’autorisation donnée par l’employeur à la prise de jours de congés.
Cass. soc., 13 nov. 2019 no 18-13.723